Pelo sexto ano, a Delta conquistou um lugar na lista Fortune 100 Melhores Empresas para Trabalhar®, saltando para a 15ª posição. A Delta é a única companhia aérea na lista, juntando-se a empresas como Hilton, American Express e Wegmans Food Markets, Inc. no top 15.
Pelo sexto ano, a Delta conquistou um lugar na lista Fortune 100 Melhores Empresas para Trabalhar®, saltando para a 15ª posição. A Delta é a única companhia aérea na lista, juntando-se a empresas como Hilton, American Express e Wegmans Food Markets, Inc. no top 15.
“Todas as pessoas da Delta devem estar incrivelmente orgulhosas deste reconhecimento”, disse o CEO Ed Bastian. “Por 100 anos, nossas pessoas nos diferenciaram e foram a base do que torna a Delta um ótimo local de trabalho, e elas continuarão a nos impulsionar para a frente em nosso próximo século.”
Os especialistas em cultura do local de trabalho da Great Place To Work selecionam as 100 Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune® a cada ano. Essas seleções são amplamente baseadas no feedback dos funcionários e reconhecem empregadores com ótima cultura empresarial. Visite a página GPTW da Delta para saber mais.
A cultura de cuidado e a abordagem de pessoas em primeiro lugar da Delta reforçaram nossa colocação e foram essenciais para ganhar esse reconhecimento. O feedback dos funcionários da Pesquisa do Índice de Confiança da GPTW e a avaliação da Delta pela GPTW destacam as muitas maneiras pelas quais nosso pessoal ajudou a tornar a Delta um ótimo local de trabalho agora e nos últimos 100 anos.
“Honras como essa mostram a importância do nosso compromisso com todos na Delta de investir em vocês desde o dia em que são contratados até o dia em que se aposentam”, disse a EVP e Chief People Officer Allison Ausband. “Quando nossos funcionários se sentem valorizados e cuidados, eles podem estar totalmente presentes todos os dias. Eles podem realmente se colocar do outro lado do balcão e mostrar aos nossos clientes o cuidado que faz da Delta não apenas uma companhia aérea, mas uma marca amada.”
Os investimentos da Delta em desenvolvimento de carreira e oportunidades de conexão pessoal para funcionários se destacaram em um ano em que muitas outras empresas estavam focadas em tecnologia e redução de custos.
A participação nos lucros é outro diferencial importante, já que a Delta compartilhou US$ 1,4 bilhão em participação nos lucros com funcionários em todo o mundo em fevereiro. Na pesquisa da GPTW, 80% das pessoas da Delta concordaram fortemente que recebem uma parcela justa dos lucros da empresa, em comparação com 68% em outras empresas importantes.
O CEO da Great Place To Work, Michael Bush, elogiou o foco de Ed em “pessoas e tecnologia, colocando as pessoas em primeiro lugar”. A Delta alcançou o maior aumento de pontuação e a maior melhoria de colocação – até o 15º lugar, do 94º lugar no ano passado – de qualquer empresa na história da 100 Best. “Em um ano difícil, de alguma forma, a Delta continuou subindo”, disse Bush.
A companhia aérea mais premiada da América
A Delta é consistentemente reconhecida pela excelência em cultura de ambiente de trabalho, experiência do cliente, desempenho operacional e muito mais. Junto com esse reconhecimento da Fortune® , outros prêmios recentes da Delta incluem:
- Entrando na lista de 2025 das Empresas Mais Inovadoras da Fast Company por iniciativas de sustentabilidade.
- Alcançando a 11ª posição na lista das Empresas Mais Admiradas do Mundo da Fortune deste ano , a companhia aérea conquista um lugar na lista pelo 12º ano.
- Ser nomeada pela Cirium como a companhia aérea norte-americana mais pontual e ganhar o prêmio Platinum pelo quarto ano consecutivo.
- Recebendo a classificação nº 1 dos profissionais de viagens na Pesquisa Anual de Companhias Aéreas da Business Travel News pelo 14º ano consecutivo.
- Ser reconhecido pela JD Power como o melhor em satisfação de passageiros da Primeira Classe/Executiva, Classe Econômica Premium e o número 1 em equipe de companhias aéreas.
PESQUISA DE ÍNDICE DE CONFIANÇA GPTW
Uma amostra aleatória de aproximadamente 25.000 pessoas da Delta baseadas nos EUA com representação em todas as divisões e funções foi convidada a participar da pesquisa Trust Index de 2024 administrada pela GPTW.
A pesquisa independente pede que os funcionários compartilhem suas vozes e forneçam opiniões honestas sobre diferentes aspectos do trabalho na Delta. Esta pesquisa avalia os pontos fortes e os desafios da Delta e complementa pesquisas internas para ajudar a Delta a melhorar continuamente a experiência de trabalho dos funcionários.
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