No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de mar?o, a hotelaria do Rio de Janeiro tem um motivo a mais para comemorar. Em um setor marcado, historicamente, pela forte presen?a feminina na base operacional, cada vez mais mulheres assumem o protagonismo na alta gest?o de hot?is da capital e do interior do estado. Se antes estavam na recep??o, na governan?a e no atendimento ao h?spede majoritariamente, hoje comandam grandes opera??es, lideram equipes numerosas, definem estrat?gias comerciais e impactam diretamente os resultados financeiros.
A hotelaria est? entre os maiores empregadores do setor de servi?os da capital, segundo o relat?rio “Panorama da Empregabilidade na Hotelaria”, elaborado pelo Observat?rio do Trabalho Carioca da Secretaria Municipal de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro. O segmento ? fundamental para a economia local, gerando cerca de 20 mil postos de trabalho formais na cidade do Rio.
Um dos destaques do levantamento ? a participa??o expressiva das mulheres, que representam aproximadamente 44,7% da for?a de trabalho formal na hotelaria do munic?pio. Outro dado relevante ? o n?vel de escolaridade: as mulheres apresentam, em m?dia, forma??o mais elevada do que os homens, com maior presen?a entre os que possuem ensino m?dio completo e superior completo.
A distribui??o de g?nero revela que, a cada dez trabalhadores da hotelaria, cerca de 4,4 s?o mulheres. A maior concentra??o feminina est? na faixa et?ria entre 25 e 44 anos, que re?ne 54,9% dos v?nculos ativos. Ainda assim, h? presen?a significativa de jovens entre 18 e 24 anos (12,5%), refor?ando o papel da hotelaria como porta de entrada para o mercado formal de trabalho.
Para o presidente do Hot?isRIO, Alfredo Lopes, o avan?o feminino na alta gest?o reflete a profissionaliza??o e a maturidade do setor. “A hotelaria sempre contou com uma forte presen?a feminina, mas hoje vemos mulheres ocupando posi??es estrat?gicas, liderando grandes equipes e influenciando diretamente os resultados dos empreendimentos. Esse movimento fortalece o setor, amplia a diversidade de vis?es e torna a gest?o mais moderna e eficiente. Ainda h? desafios, mas estamos avan?ando de forma consistente”, ressalta.
Os n?meros ajudam a explicar uma transforma??o que j? pode ser percebida na pr?tica — e nas trajet?rias de profissionais que v?m abrindo caminhos. Sophie Barbara, gerente geral do Hotel MGallery Santa Teresa, avalia que houve avan?os nos ?ltimos anos, mas reconhece que persistem desafios. “Ainda existe uma cultura muito masculina nos cargos de lideran?a, com a exig?ncia de disponibilidade total, o que impacta decis?es corporativas. Para superar isso, ? essencial ter intelig?ncia emocional, boa gest?o de tempo e humildade para aprender desde a base”, afirma.
No Grand Hyatt Rio de Janeiro, Alexandra Bueno tornou-se pioneira ao assumir a ger?ncia geral n?o apenas da unidade carioca, mas tamb?m da regi?o da Am?rica Latina e Caribe. “? uma grande satisfa??o abrir caminho para outras mulheres em posi??es de lideran?a. Meu prop?sito ? dar oportunidades, desenvolver talentos e mostrar que ? poss?vel alcan?ar objetivos profissionais”, destaca.
La?s Vertis, gerente geral do Vila Paranagu?, observa que a representatividade feminina cresceu, mas ainda enfrenta resist?ncias. “O masculino ainda ? muito associado ao poder. Minha maior ferramenta para superar essa descren?a foi estudar, me aprofundar nos assuntos e argumentar com base t?cnica. Hoje percebo que muitas pessoas me procuram justamente pela minha capacidade de ouvir, ponderar e dialogar”, explica.
Com mais de duas d?cadas ? frente do Sheraton Rio Hotel & Resort, Sintia Gomes ? um dos nomes mais experientes da hotelaria brasileira. “H? 20 anos n?o era comum ver mulheres em altos cargos de lideran?a. Hoje, com orgulho, vemos v?rias mulheres dirigindo hot?is no Rio de Janeiro. Para conquistar esse espa?o foi preciso determina??o, energia, resili?ncia e uma rede de apoio. Acreditem no seu potencial e nunca deixem de ser humildes”, aconselha.
Carolina Mescolin, gerente-geral do JW Marriott Hotel Rio de Janeiro, reflete com orgulho sobre a sua jornada como mulher e l?der na hotelaria: “Liderar, para mim, nunca foi apenas ocupar um cargo, mas assumir diariamente a responsabilidade de inspirar pessoas, desenvolver talentos e criar um ambiente em que todos possam ser quem realmente s?o e alcan?ar o seu melhor. A lideran?a feminina traz consigo sensibilidade, escuta ativa, coragem e prop?sito. ? a capacidade de equilibrar resultados com empatia, estrat?gia com humanidade e firmeza com cuidado. Ao longo da minha trajet?ria, aprendi que liderar como mulher ? tamb?m abrir caminhos para outras mulheres, incentivar vozes diversas e valorizar diferentes perspectivas — porque ? assim que constru?mos equipes mais fortes e inovadoras. No Marriott, tenho a oportunidade de viver uma cultura que valoriza pessoas em primeiro lugar. Isso fortalece minha convic??o de que a diversidade e a inclus?o n?o s?o apenas valores, mas pr?ticas di?rias que transformam ambientes de trabalho e impactam positivamente nossos h?spedes, nossas equipes e a sociedade”.
Na Serra Fluminense, o resort Le Canton ? liderado por M?nica Paix?o. Ela tem sobrenome de sentimento e entrega ao turismo a mesma intensidade. A executiva comemorou, em 2025, 10 anos ? frente do resort, onde entrou como diretora e, desde 2023, assina como CEO – a primeira mulher a ocupar esse posto na hist?ria do empreendimento. “Tenho muito orgulho da carreira que constru? no turismo. Fui pioneira, pelo fato de ter sido a primeira mulher a ocupar postos de dire??o e ger?ncia nesse mercado no estado do Rio. Em todos os hot?is em que trabalhei, desenvolvi projetos de longo prazo. Esse tra?o autoral, essa escuta ativa caracter?stica feminina e essa lideran?a movida por prop?sito acompanham toda a minha trajet?ria”, afirma.
No sul do Estado do Rio de Janeiro, Dona Lili Mello ? uma mulher cuja sensibilidade, resili?ncia e const?ncia transformaram um pequeno s?tio em Conservat?ria, em Valen?a, no emblem?tico Hotel Fazenda Vilarejo, refer?ncia de acolhimento e afeto h? mais de quatro d?cadas. Ao lado do marido, Jo?o Batista, construiu um empreendimento que nasceu como extens?o de sua pr?pria casa, guiado por coragem, simplicidade e um cuidado quase maternal com cada detalhe. Alma do Vilarejo, ela marcou gera??es de colaboradores e h?spedes, imprimindo sua maneira generosa de receber, sempre com sorriso aberto e aten??o verdadeira. Seu legado ultrapassa o turismo: envolve fam?lia, trabalho e cultura, perpetuado hoje pelos filhos e netos que conduzem os neg?cios, mantendo viva sua ess?ncia. Guardi? de mem?rias, ra?zes e sonhos, ela segue presente em cada canto do hotel — nas flores, nos gestos e na energia que move o Vilarejo.
Neste m?s dedicado ?s mulheres, a hotelaria fluminense evidencia que o futuro da hospitalidade tamb?m ? constru?do por lideran?as femininas — n?o como exce??o, mas como for?a estrat?gica. Em um mercado cada vez mais competitivo e atento ? experi?ncia do cliente, diversidade deixou de ser apenas discurso institucional para se tornar um diferencial de neg?cio, inova??o e resultado. Essas mulheres est?o redefinindo a forma de gerir, acolher e transformar o setor.
