Com mais de 90% de participação dos colaboradores e pontuação de 82%, empresa aguarda resultado da quinta edição da pesquisa Great Place to Work e reforça compromisso com a evolução contínua do ambiente de trabalho.
A Hotelaria Brasil comemora o resultado de sua quinta participação na pesquisa Great Place to Work (GPTW), uma das principais referências globais na avaliação da experiência dos profissionais e da qualidade do ambiente de trabalho. Nesta edição, a empresa registrou mais de 90% de participação da equipe e alcançou pontuação de 82%, demonstrando o engajamento dos profissionais e a importância da escuta ativa na construção de uma cultura organizacional cada vez mais forte. A primeira conquista do selo ocorreu em 2022.
O selo Great Place to Work reconhece organizações que se destacam pela construção de ambientes de trabalho baseados em confiança, respeito, credibilidade, orgulho e camaradagem. Mais do que um reconhecimento, a certificação representa uma oportunidade de avaliar a percepção dos colaboradores, identificar pontos de melhoria e fortalecer práticas que contribuam para uma experiência profissional positiva.
Desde 2022, quando participou pela primeira vez da pesquisa GPTW, a Hotelaria Brasil vem trabalhando de forma consistente e estratégica para se tornar uma empresa cada vez melhor para se trabalhar. A análise criteriosa dos resultados, especialmente dos indicadores que apresentam maiores oportunidades de melhoria, orienta iniciativas e decisões voltadas à evolução da cultura organizacional.
Na área de benefícios, aprimorou as iniciativas existentes e implementou novas soluções alinhadas às necessidades dos profissionais. Também promoveu avanços na equidade de gênero, com práticas que contribuem para um ambiente mais inclusivo e representativo, além de desenvolver ações contínuas voltadas ao bem-estar, ao desenvolvimento das equipes e à sustentabilidade do ambiente de trabalho.
O compromisso com a escuta e a melhoria contínua também se estende para além da pesquisa GPTW. Anualmente, a Hotelaria Brasil realiza sua própria pesquisa interna em todas as unidades de negócio, com o objetivo de acompanhar o clima organizacional, fortalecer a cultura da empresa e impulsionar o engajamento dos times. Os resultados contribuem para a definição de planos de ação mais alinhados às necessidades dos colaboradores e à realidade de cada unidade.
A valorização do capital humano permanece como parte essencial dessa trajetória. Por meio de iniciativas de desenvolvimento, benefícios, inclusão e promoção do bem-estar, a Hotelaria Brasil busca consolidar ambientes de trabalho harmoniosos, acolhedores e inspiradores, nos quais as pessoas tenham espaço para crescer e contribuir para os resultados da organização.
Para a empresa, a participação na pesquisa GPTW representa não apenas a busca por uma certificação, mas uma oportunidade permanente de aprender com os colaboradores, reconhecer avanços e transformar oportunidades em ações concretas: “Mais do que conquistar um selo, nosso propósito é construir diariamente um ambiente em que as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e motivadas a crescer. A participação expressiva da equipe demonstra a importância desse processo e reforça nosso compromisso com a escuta, a evolução contínua e o desenvolvimento de uma cultura cada vez mais forte.” afirma Valdeli Cunha, Gestor de Pessoas da Hotelaria Brasil”.
Sobre a Hotelaria Brasil
A Hotelaria Brasil é uma rede hoteleira multimarcas, que atua há 25 anos no mercado, com presença em diversas regiões do Brasil, oferecendo serviços de excelência nas categorias Luxo, Lifestyle, Upscale, Midscale e Econômico desde 2003. Atua como master franqueadora da marca Hampton by Hilton no Brasil e, em 2019, foi reconhecida pela Hilton Worldwide, para toda a América e Caribe, como a melhor implantadora de empreendimentos hoteleiros com o projeto do Hampton by Hilton Guarulhos Airport.
Com parcerias estratégicas com os maiores grupos hoteleiros do mundo, como Marriott, Wyndham, IHG, Hilton e Golden Tulip, destaca-se pela inovação e qualidade no setor. Além disso, atua como gestora de empreendimentos em multipropriedade através da Ventura Resorts e desenvolveu a Unna Hospitality, startup especializada em inteligência para hotelaria. Para saber mais acesse: www.hotelariabrasil.com.br
