Em celebração ao Mês da Mulher, o Salvador Bahia Airport, integrante da rede VINCI Airports, realizou uma roda de conversa com o tema “Mulheres em Movimento: Profissionais que estão transformando as competências mais valorizadas nas organizações”. O evento aconteceu na manhã de 28 de março, no auditório do aeroporto, com mediação da mentora organizacional, coach e escritora Gladys Cazumbá. Funcionárias do aeroporto participaram do debate, compartilhando suas histórias e inspirando colegas de trabalho.
A discussão destacou como as mulheres estão liderando a transformação das soft skills no mercado, com ênfase em habilidades como comunicação, empatia e colaboração. A iniciativa reforça o compromisso do aeroporto com diversidade e igualdade de gênero, além de celebrar conquistas femininas no ambiente profissional.
“A diversidade de gênero impulsiona inovação e criatividade, pois diferentes perspectivas levam a soluções mais eficazes. Ao empoderar mulheres, contribuímos não apenas para o desenvolvimento social, mas também para nossa sustentabilidade e crescimento a longo prazo. Elas trazem habilidades essenciais, como comunicação e colaboração, que enriquecem a dinâmica das equipes e criam ambientes mais produtivos”, afirmou Isabela Dantas, Gerente de Recursos Humanos da VINCI Airports no Brasil.
Dados do último censo mostram que 48% dos empregados do aeroporto são mulheres, que também ocupam 40% dos cargos de liderança. Anualmente, em março, o Salvador Bahia Airport participa de uma avaliação global do Grupo, que mede a equidade profissional entre homens e mulheres em seis critérios-chave: igualdade salarial, distribuição de aumentos, oportunidades de promoção, políticas pós-licença-maternidade, representatividade feminina nos altos cargos, e paridade nos maiores salários. Em 2025, o aeroporto atingiu nota 99 (em uma escala até 100), próximo da pontuação máxima.
A roda de conversa encerrou um ciclo de ações internas do Mês da Mulher. O aeroporto integrou uma campanha inovadora da VINCI Concessions que destacou histórias de colaboradoras e seus modelos de inspiração, incluindo as pioneiras Bessie Coleman, Camille du Gast e Alice Recoque – mulheres que romperam barreiras no setor de mobilidade. A campanha, lançada globalmente pela VINCI Concessions no Dia Internacional da Mulher, promove igualdade profissional e apoia a feminização de seus times. Em 2024, mulheres representavam 37% da força de trabalho da VINCI Concessions, com meta de alcançar 40% em cargos de liderança até 2026 – objetivo já atingido pelo Salvador Bahia Airport.
